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執著四十年,再創新輝煌!憶往昔,啟未來,以此紀念金河集團創業四十周年!

  • 分類:公司新聞
  • 作者:金河集團
  • 來源:金河集團
  • 發布時間:2022-04-02 15:19
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執著四十年,再創新輝煌!憶往昔,啟未來,以此紀念金河集團創業四十周年!

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執著四十年,再創新輝煌

時光匆匆,歲月悠悠。金河成長伴隨著時代的旋律,雖歷經歲月磨礪,卻永不止步。在時光的積淀里,滌蕩出壯美的回音。
      勤勞之歌,創業之路。40年風雨兼程,金河創造了中國保險粉行業發展的驕傲;40年崢嶸歲月,金河人用熱血和激情,鋪就金河蓬勃向上的發展階梯。“正直,人和,創業,勤儉”的樸實廠訓,永遠鐫刻在金河人心中,平凡中孕育偉大,奔騰中創造著輝煌。40年創業歷程,留下了金河人敢為人先的足跡,抒寫了一部氣勢恢宏的大河篇章!

三次創業

勤勞之歌/創業之路

第一次創業  起步探索,夯實基礎

1982-1990

迎著中國改革開放的春風,1982年4月2日,時任古現公社東龍夼大隊支部書記張心達調任公社工交辦副主任,開始了金河的創業征程。“黃金河,白沙灘,八排平房,幾十間屋……”就是金河人創業之初的記憶。

通過“統一團隊思想,精減管理人員,建章立制”的初步整頓和制定“四定一獎”責任制等措施,率先在集體企業中實施了分配制度的改革,實行崗位承包責任制,調動了員工的積極性,有效提高了生產力,金河人找到了經營企業的路子。

張心達帶領團隊先從投資少、見效快的項目做起,以滾雪球的形式,發展壯大企業。從1982年4月到1985年7月,先后創建了農具廠、物資供應站、貿易貨棧、食品加工廠、淀粉廠、冷藏廠六個企業,形成了企業集團的雛形。1982年4月到1985年7月是金河的創業初期,也是第一次創業的第一階段。

起步化工夢

1985年在金河的發展史上,是至關重要的一年。這一年,金河開始了第一次轉型。創業者認識到,企業要長遠發展,就必須有自己的定型產品,就必須與標準接軌。由之前作坊式的小打小鬧轉向采用國標的定型產品,由此金河研發高新技術屬性的化工產品“氧化亞銅”,填補山東省空白。這是金河創業史上具有里程碑意義的認識轉變。

1990年,金河以氧化亞銅為主的銅鹽系列產品開發項目,被列入山東省“星火計劃”;1992年,榮獲中國首屆專利新技術新產品博覽會獎;1994年,榮獲國家發明金獎。

  

1989年,氧化亞銅年生產量由70噸增加到了101噸,實現利稅達70多萬元,企業見到了效益。

 

1985年到1990年,金河化工廠的建成投產到氧化亞銅項目的成功,是金河第一次創業的第二個階段。金河創業初期靠的不僅是埋頭苦干,更多的是勇于探索、敢于創新的精神。

 

02第二次創業  創新突破,擴張發展

1990-2009

 銅鹽系列產品產生了良好的效益,但居安思危的金河人清醒地意識到,要想企業獲得長遠發展,必須發掘更有潛力的新項目。在考察了保險粉和精奈兩個項目之后,在原山東省紡織廳、化工廳、天津化工研究院、省化工研究院的支持下,最終決定上馬甲酸鈉法保險粉項目。

1991年1月,保險粉工程指揮部成立。金河采取引進人才和大膽起用本公司技術人員的策略,保險粉項目從立項、審批、設計、籌建、安裝、起產等環節,自力更生,節省百余萬元費用,工期縮短一半以上。省化工權威專家贊嘆:金河創造了奇跡。

 

1993年2月18日,第一批達到國內先進水平、有效含量穩定在88%以上的甲酸鈉法保險粉生產成功。

經過反復摸索和不斷嘗試,到1996年,保險粉生產操作法、工藝流程、質量水平達到成熟,系統流暢,生產穩定,質量可靠,產品得到市場認可,占有率穩步上升,保險粉成為金河新的最強有力的產業支柱。

1996年7月16日

受福山區委區政府委托,接管倒閉的山東煙臺油漆廠,恢復生產,安置職工就業。次年,根據政府統一規劃,在該廠閑置土地的基礎上,開始打造30萬平方米的丹陽小區,金河房地產開發產業由此起步。

1996

隨著保險粉市場影響力和國際需求的不斷擴大,組建進出口部,以“金河奔流入大海,闖蕩五洲有金河”為目標,建設高水平外貿隊伍,把保險粉業務做到國際市場。當年創匯100多萬美元,金河保險粉在國際市場上嶄露頭角。

1999年10月

兼并接管福山化學制革廠,并先后組建了金河包裝公司和沃爾多閥門公司。福山金河工業園煥發著勃勃生機。

2000

在煙臺民營企業中率先通過了ISO9001質量管理體系認證,打造了一支優秀的經營管理業務人才隊伍,全面建立標準化、正規化、制度化、程序化的運營體系,為企業的穩健發展奠定了堅實的基礎。

2001

第四次擴大保險粉生產,投入800萬元建設生產大樓,保險粉生產能力達到50000噸/年。年可創稅收1000萬元,利潤1200萬元,外匯200余萬美元。

2004年5月

食品添加劑保險粉投產。這是迄今全球唯一的食品級保險粉。

 

2004

受海陽市委、市政府委托,金河接管兼并破產的原海陽化肥廠,組建了煙臺金?;び邢薰?,并迅速恢復生產,讓政府和社會對企業重燃了希望,同時打造了保險粉產業戰略新基地。

2005年12月8日

山東省環保廳頒發《山東省清潔生產審核績效證書》。金河集團及旗下四個企業成為煙臺市首批五家獲此殊榮的企業。

2006年8月25日

4.5萬平方米的大型商業綜合體——金河大廈開工,成為當時開發區的新地標。

2007年4月22日

 金?;?萬噸甲酸鈉裝置一次性開車成功。25日,生產出第一批優質的甲酸鈉產品。金?;ぴ跇嫿ūkU粉產業集群、全面優化產業結構的道路上,邁出了重要的一步。

2007年8月30日

占地近7萬平方米的金河福州路廠區動工建設。

金河保險粉國際市場分布圖

矩形色塊

幾十年自主創新,金河保險粉以新工藝、大顆粒、無粉塵、無異味的優勢,在世界市場一路領航,產品暢銷歐、亞、美、澳、非洲的60多個國家和地區,年出口創匯8000多萬美元,創造了“世界保險粉看中國,中國保險粉看金河”的奇跡。

03第三次創業  鞏固提高,跨業轉型

2009-至今 2008年在國家“轉方式、調結構”的大潮中,張心達董事長和董事會高瞻遠矚,立足時代發展趨勢和企業長久發展的高度,以企業家的責任和擔當,提出在保險粉行業持續做強、穩固保持全球領先地位的同時,實施跨業轉型發展戰略,進軍溫泉養生、品質養老、度假療養、休閑旅游的文化服務產業,開發建設原生態、公園化社區——磁山溫泉小鎮。

 2009年4月23日,磁山建設開發項目正式啟動,拉開了金河集團第三次創業的帷幕,為企業發展打造了新的支柱產業,為社會奉獻了一個山清水秀、古韻今輝的養生養老樂園。

 

2009

1月16日,磁山項目得到開發區管委批準。

2009

4月23日,磁山建設開發班子進駐磁山。

2009

6月14日8:28分,磁山溫泉深井開鉆。歷時168天,11月22日,溫泉深井和礦泉井順利完工,水量、水質和水溫均優于預期。

2009

11月16日,煙臺磁山圣水天苑置業有限公司成立。

2011

磁山溫泉酒樓、客房正式營業。

2011

6月2日,投資1.8億元的磁山溫泉度假區正式運營,這一天也被確定為磁山溫泉小鎮創立紀念日。

2012

4月2日,磁山礦泉水公司投產,并于6月成為第三屆亞洲沙灘運動會唯一指定飲用水。

2012

11月,磁山物業經營管理服務有限公司成立。

2013

4月28日,御水雅都區開工建設。

2014

3月16日,磁山療養院開始運營。

2014

 4月26日,磁山溫泉小鎮“中華老人文化交流促進會養生基地”舉行揭牌儀式。來自中華老人文化交流促進會等多個機構、組織的領導和學者代表、藝術家代表300多人出席。

2014

7月15日,煙臺磁山集團有限公司成立。

2014

9月28,磁山愛國主義教育展覽館開館儀式在磁山溫泉小鎮隆重舉行,第十屆全國人大常委會副委員長顧秀蓮、中華老人文化交流促進會會長會議主席古今生、十一屆山東省人大常委會副主任連承敏、中華老人文化交流促進會會長古東等國家、省、市、區相關領導,部分駐煙的省、市人大代表、政協委員,媒體及社會各界人士1000多人參加活動。

2016

930日,歷時99天,磁山陰主廣場全面竣工。

2016

10月9日,首屆磁山文化節在陰主廣場隆重舉行。

2017

7月1日,磁山療養院療養中心開業。

2019年5月,磁山醫院投入使用,以服務小鎮為宗旨,建設獨具特色的醫養體系,為小鎮養生養老產業提供優質可靠的健康保障。

三館融合

2014年建成煙臺愛國主義教育基地——磁山展覽館,2020年整合開發磁山地質博物館,2021年建成磁山天文隕石博物館,磁山實現了三館并立,形成了“天地人”和諧相融的文化格局,豐富了磁山文化產業體系,磁山文化品質進一步升級。

磁山 北大門及500余米文化長廊

2021年10月,磁山北大門及500余米文化長廊竣成,全面展示磁山溫泉小鎮豐厚的歷史文化底蘊和優美的景觀資源。

四大戰略  文化引領/戰略成就

金河發展四大戰略文化引領發展,戰略成就事業

企業文化是企業長盛不衰的源泉。金河創業四十年,以產業文化為基礎,建立良好的企業文化,始終堅持文化引領,鑄就了強大的文化源動力,保證了企業的穩健發展。

文化是企業的靈魂,金河的發展始終以文化為主導,不斷豐富企業文化內涵,不斷探索企業文化發展模式,經過四十年的實踐,創造出特有的企業文化創新四大戰略。

NO.1    文化戰略
“正直、人和、創業、勤儉”的廠訓和“認識革新、管理革新、技術革新、服務革新”的理念,是金河集團最本原的企業文化精華,是金河人做人的信念和做事的準則,也是金河謀求長遠發展不懈努力、永遠堅守的目標。

 在此基礎上,金河創造了“一體兩面、知行合一、戰略控制、經營放開、提供平臺、創造價值、各盡其能、各得其所”的經營方針“樹標準、做品質、提價值、增效益”的工作方向目標,在生產、經營、管理建立起一整套科學的管理體系,成為企業發展的強大動力和堅強保證。

NO.2  人才戰略

金河視人才為財富,尊重知識,尊重人才,尊重創造,信任人才,重用人才,全方位努力為人才創造施展才能的良好環境。

金河重視人才引進,眾多有識之士加入到金河創業者的行列,為共同的目標團結奮斗。金河重視人才培養,定期舉行“青干班”,經常性組織外出參觀學習,對忠誠愛企、擔當盡責的年輕骨干大膽提拔使用,年輕干部已在不同崗位快速成長,成為企業發展的生力軍。

NO.3  創新戰略

創新是金河人永恒的追求,也是金河四十年長盛不衰的保證。金河重視認識創新,不斷轉變新思想、調整新思路,適應時代進步和企業發展的需要;金河重視管理創新,不斷探索建立更科學更高效的管理機制,激發企業發展的蓬勃動力;金河重視技術創新,不斷引進研發新技術、新工藝,大膽采用新產品、新材料,提高企業運行效益和經營服務水平。每年設立創新獎,鼓勵全員創新。

金河人追求進步,敢于超越自我,善于創新創造,保持著旺盛的發展動力。

NO.4  品質戰略

金河視質量為生命,金河人以持續的科技創新,促進保險粉質量水平不斷提升;用標準化、流程化管理確保過硬的產品質量;用全員牢固的質量意識,保證產品質量保持優異。

金河人認識到當今是做品質的時代,文化服務品質是產業發展的關鍵,磁山溫泉小鎮不斷豐富服務產品,不斷提升服務品質,用更優秀的文化、更優美的環境、更優質的服務讓每一位選擇了磁山的人都能得到自己所追求的美好生活。

五次拔高  閃光的金河印記

01

2008-07-31北京全國政協禮堂

由科技日報社主辦、金河集團承辦的“紀念改革開放三十周年、探尋化工行業發展之路---2008中國化工行業自主創新論壇”在北京全國政協禮堂舉行。

第九屆全國政協副主席孫孚凌,時任科技部黨組成員、科技日報社社長張景安,中國企業管理科學基金會副會長、中國企業聯合會、中國企業家協會副理事長潘承烈,中國石油化工協會常務副會長潘德潤,時任煙臺市常委、開發區工委書記、管委主任王秀臣參加了論壇會議。金河集團被授予“自主創新獎”。論壇高度評價了金河集團在自主創新上所取得的可喜成績,并為金河集團10萬噸保險粉生產線投產剪彩。

02

2008-12-06北京人民大會堂

中國石油和化學工業協會在北京人民大會堂隆重舉行“輝煌三十年—中國民營化工發展會議”,十屆人大副委員長顧秀蓮、協會會長李勇武等領導參會并致辭。金河集團受邀參加此次會議。

會議隆重表彰了20位“中國民營化工功勛企業家”、20位“中國民營化工優秀企業家”、70家“中國民營化工優秀企業”。張心達董事長榮膺“中國民營化工功勛企業家”,集團公司被授予“中國民營化工優秀企業”榮譽稱號,充分展示了金河企業形象。金河人開闊了思路,找到了化工企業的出路,樹立了新的發展目標。

03

2013-06-09北京釣魚臺國賓館

 由《中國老年報》社主辦、金河集團承辦的“中國養老產業發展論壇暨煙臺磁山溫泉小鎮頤生苑養老模式發布會”在北京釣魚臺國賓館隆重舉行。國家民政部原副部長、中國老齡事業發展基金會理事長李寶庫,全國老齡辦副主任肖才偉,全國總工會原副主席、書記處書記方嘉德,國家保密局原局長徐慶德,中國老年報社社長李耀東,中國老齡產業協會副會長兼秘書長曾琦,中國公共外交文化協會副秘書長龍霞齡等出席了會議。

張心達董事長與參會領導共同發布了磁山溫泉小鎮創造的“全程化一站式菜單服務”的養生養老新模式,引發廣泛關注。金河集團踏上了向養老產業發展的新征程。

04

2013-08-28中國宜居養老磁山論壇

中國老年報社、金河集團舉辦“中國宜居養老磁山論壇”。全國工商聯副主席孫曉華,中國公共外交文化協會副秘書長龍霞齡,以及來自國家民政部、中國老齡產業協會的領導和全國政協、文化部、海政等中央國家機關的離退休干部管理部門的100多位領導出席論壇。

05

2015-08-14第三屆中國國際溫泉產業高峰論壇

由人民日報社海外版絲路特刊、中國國際溫泉產業高峰論壇組委會、中國國際溫泉沐?。⊿PA)設備與用品博覽會組委會主辦、磁山溫泉小鎮承辦的“第三屆中國國際溫泉產業高峰論壇暨第三屆中國國際溫泉沐?。⊿PA)設備與用品博覽會”在磁山溫泉小鎮舉行。國家有關部門領導、全國24個省市的溫泉與養老界的500多位人士參加了會議。通過舉辦和參與上述五次國家和行業論壇、會議,金河人提高了認識,找到了方向,明確了目標,堅定了發展的信心,加快了發展的步伐。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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