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重獎表彰成績,聚力開創新局 | 金河集團、磁山集團2021年總結表彰大會圓滿召開!

  • 分類:公司新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2022-01-18 11:14
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重獎表彰成績,聚力開創新局 | 金河集團、磁山集團2021年總結表彰大會圓滿召開!

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詳情

  總結表彰大會

  金河集團、磁山集團2021年

  

 

  金河集團、磁山集團

  2021年總結表彰大會

  

  2022年1月12日,金河集團、磁山集團2021年工作總結表彰大會在磁山溫泉小鎮國際會議中心四樓會議室隆重召開。集團董事會、領導班子成員、全體干部、2021年度各獎項獲獎者、部分骨干員工等參加會議。大會由金河集團常務副總裁丁春仁主持,金河集團總裁、磁山集團總經理張寶健作2021年工作總結報告,張心達董事長作重要講話。

 

  會議現場

  

 

  大會主席臺

  金河集團、磁山集團2021年總結表彰大會

  在全體與會人員齊唱《金河之歌》的激昂氛圍中,大會正式拉開帷幕。

  

 

  合唱《金河之歌》

  大會首先由集團董事會秘書長、磁山集團副總經理鄒廣柱宣讀《關于二〇二一年度“卓越貢獻集體獎”“經濟效益獎”“貢獻獎”“創新獎”“十佳干部獎”“優秀員工獎”“爭取政府扶持獎”的表彰決定》。

 

  集團董事會秘書長、磁山集團副總經理 鄒廣柱

  2021年,在董事會的堅強領導下,在集團經營班子的帶領下,廣大干部員工全面落實集團公司2021年1號文件精神,緊緊圍繞“樹標準、做品質、提價值、增效益”的方向目標,立足崗位職責,擔當工作任務,調轉思路,大膽創新,克服困難,埋頭苦干,在各條戰線上涌現出一批先進集體和模范人物。

  

 

  工作人員宣讀獲獎事跡簡介

  為了鼓勵先進,樹立學習榜樣,激發全員爭先創優、奮發向上、干事創業的工作熱情,經集團董事會研究決定,對獲得2021年度卓越貢獻集體獎、經濟效益獎、貢獻獎、創新獎、十佳干部、優秀員工、爭取政府扶持獎的集體和個人,給予表彰,以資鼓勵!

  榮譽和獎勵都來之不易,是用攻堅克難和責任擔當換來的,是用勞動汗水與辛勤付出換來的。會上,集團公司對獲獎的單位和個人集中進行了表彰,共頒發獎金近800萬元。獎勵他們做出的突出貢獻,為全體金河、磁山人樹立了學習的榜樣,激勵全體員工奮發圖強,再創佳績!

  2021卓越貢獻集體獎

  

 

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  金河保險粉公司

  

 

  文化管理中心

  2021經濟效益獎

 

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  金河保險粉公司

 

  市場經營處

  

 

  福山公司

  

 

  磁山超市

  

 

  物業公司

  2021貢獻獎

  一等獎

  

 

  

 

  二等獎

  

 

  

 

  三等獎

  

 

  2021創新獎

  

 

  2021十佳干部

  

 

  2021優秀員工

  

 

  

 

  2021爭取政府扶持獎

 

  

 

  金河集團總裁、磁山金河集團總經理張寶健

  

 

 

  會上,金河集團總裁、磁山集團總經理張寶健作了《金河集團、磁山集團2021年工作總結報告》。

  報告對金河集團、磁山集團面對2021年國際國內經濟形勢更趨嚴峻、內外市場仍處低迷、企業生存十分艱難等眾多不利因素的影響和制約,在董事會的堅強領導下,廣大經營班子帶領員工同心協力一起迎難而上,攻克難關、調整思路、改變方式、做好文化、提升品質、拓展市場、降本增效,各項工作取得的良好成效,給予充分肯定,并對2022年工作進行了安排部署,要求:

  (一)抓機遇,改方式,審時度勢,乘勢而為,走自己的路,做好自己該做的事;

  (二)全體干部要努力學習,提高素質,狠抓實事的落實,與時代接軌。

  (三)要把盤活資源資產、拓展市場、把房子賣出去,作為重點工作來抓;

  (四)全員提高執行力的自覺性,在平凡的崗位上努力工作,把該做的事做細做好。

  金河集團、磁山集團要從2021年的全面蓄勢轉向2022年的全面起勢,做好長板、補齊短板、穩固底板,走好“工業強企,文化興企”的高質量發展之路。

  部分獲獎代表及單位、部門代表發言

  獲獎單位和個人代表以及部分單位、部門代表相繼上臺發言,感謝集團公司的信任和獎勵,感謝公司領導和同事們在2021年工作中的支持和幫助,并認真總結成績、亮點,同時針對短板和不足,深刻分析和反思,提出了2022年工作思路、計劃和有效措施。大家一致表示,2022年將珍惜榮譽,再接再厲,在董事會堅強領導下,在集團經營領導班子的帶領下,同心同德,奮勇拼搏,為完成經濟指標和工作目標而努力奮斗!

  獲獎單位和個人代表以及部分單位、部門代表相繼上臺發言,感謝集團公司的信任和獎勵,感謝公司領導和同事們在2021年工作中的支持和幫助,并認真總結成績、亮點,同時針對短板和不足,深刻分析和反思,提出了2022年工作思路、計劃和有效措施。大家一致表示,2022年將珍惜榮譽,再接再厲,在董事會堅強領導下,在集團經營領導班子的帶領下,同心同德,奮勇拼搏,為完成經濟指標和工作目標而努力奮斗!

  

 

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  金河保險粉公司副總經理陳學理

  

 

  頤生療養院總經理宋前修

  

 

  

 

集團副總經理、建設公司總經理張明鋒

 

  

市場經營處副處長、外銷部部長張桂紅

 

  

 

  物業公司副總經理孫文偉

  

經濟管理中心經理于泉禮

 

  

 

溫泉度假區副總經理李超

 

  

 

  

 

財務管理中心經理徐燕霞

 

  

 

  

 

頤生療養院磁山醫院醫生錢元

 

  

 

  集團董事長張心達

  

 

 

  會上,集團董事長張心達作重要指示。他首先對受獎的單位、個人所取得的成績和榮譽表示肯定和祝賀。對一年來大家的辛苦付出和無私奉獻表示由衷的感謝。

  2021年,全體干部面對新情況、新問題、新矛盾、新挑戰,始終堅定不移地貫徹執行集團公司部署和戰略不動搖,凝心聚力,經受住了困難和風險的考驗。特別是兩個保險粉公司和市場經營處,克服重壓,仍然取得了前所未有的好成績,在經濟效益上實現了創歷史最高的新突破。

  集團重獎表彰,獎勵的既是他們在工作中做出的突出成績,更是獎勵一種奮斗的精神、一種奉獻的境界、一種責任的擔當,也是告訴每個團隊和每一個人,只要有付出,就會得到回報,就會體現價值。

  董事長希望獲獎的單位及個人繼續保持先進性,當好標兵,做好榜樣;號召全體干部員工見賢思齊,人人爭做模范,個個爭先創優,做出好的成績。同時對全面做好2022年的工作提出五點指示:

  01  領導干部要帶頭貫徹執行公司的路線、方針和發展目標,緊緊圍繞“環境、文化、服務”三大戰略目標,打造文化環境,做好產業文化和企業文化,推動市場開發,促進企業發展。

  02  各實體企業、各單位要把工作目標和經濟指標落實到崗,落實到人,面對困難不躲避,不回避,全力解決問題。

  03  干部要把做好文化、盤活資產資源、把房子賣出去、搶占市場份額、銷售磁山一卡通增收效益,作為2022年的基本工作目標。要把“抓好生產、抓住市場,抓好文化、抓住資產盤活,抓好節能降耗、抓住成本控制,抓好班子建設、抓住青年干部,抓好工作質量、抓住服務品質,抓好社會工作、抓住創新革新”,作為兩個集團公司領導干部的工作任務來完成,并要與評優獎勵與業績考核相掛鉤。

  04  要按照lSO9000體系要求做好工作標準、工作流程,做好運行質量,做到保質高效、知行合一,強化干部執行力落實,把工作做實。

  05  要打造各種平臺,吸引人才、培養人才,特別是有知識、有學歷、有能力、有專長、德才兼備的青年干部人才,要信任和包容年輕人,多鼓勵、多幫助他們,讓他們奮發向上;要選擇專業高端人才,提高班子的決策能力,帶領全體員工提高綜合素質,促進企業健康長足發展。

  張心達董事長希望在集團領導班子的帶領下,2022年全體干部承載集團董事會賦予的使命,堅定執行集團公司的方針路線,強化執行力落實,求實創新做好各項工作,取得更好的成績!

  在勞動中創造,所以氣象萬千;在奮斗中開拓,方能披荊斬棘。金河和磁山的發展見證著奮斗者的足跡,也標注著未來繼續奮斗的征程,金河人、磁山人以怎樣的狀態團結奮斗,決定了金河集團和磁山集團以怎樣的姿態擁抱未來。

  

 

  金河集團常務副總裁 丁春仁

  金河集團常務副總裁丁春仁強調,2022年,全體干部員工要穩字當先,固根基、揚優勢、補短板、強弱項。既在戰略上布好局,也在關鍵處落好子。錨定坐標方位,聚力跟進落實,聚焦重點問題,加強協同合作,激發整體效應。以防微杜漸的清醒,如履薄冰的謹慎,下好先手棋,打好主動仗,做好應對各種風險挑戰的準備,加滿油,鼓足勁,全面落實董事會的各項決策部署,不斷開創各項工作的新局面!

  

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